10/17（火）にグループ合同の新入社員フォローアップ研修を実施しました。
昨年から始まり2回目となる今回は、由利工業、秋田精工、横手精工の新入社員19名が参加しました。
最初は緊張していた研修生たちでしたが、参加者同士のコミュニケーションで雰囲気に馴染んでいき、
チームワークや役割分担の重要性を理解していった様子でした。
昨年も参加していた社員が今年はリーダーシップを取るなど、成長も見られました。
チームワークや時間効率・成果について理解を深めることを目的とした本研修で、参加者たちは自分を見つめなおし、今後の課題や目標を考える機会となりました。
今回の研修の成果を今後様々なシチュエーションで発揮し、より良いグループ企業を目指して活躍してくれることを期待しています！
横手精工ではCSR活動の一貫として毎年、歩行環境シミュレータ『わたりジョーズ君』を活用した交通安全教室を、県内の小学生向けに行っています。
今年は男鹿市の小学校が対象で、第1回目は男鹿市立船川第一小学校で開催されました。
みなさんアドバイスをしっかりと聞き、友達同士で安全チェックをしたり、
声を掛け合ったりしながら、 真剣に楽しく学んでいる様子でした。
今回学んだことを活かして安全に横断してもらいたいです。
男鹿市立船川第一小学校1年生のみなさん、暑い中ありがとうございました！
この度、横手精工㈱で自動車産業の国際的な品質マネジメント規格である「IATF 16949」の認証を取得しました。
今後も、品質向上と改善に努め、お客様のご要望にお応えするものづくりに努めて参ります。
今年度もアランマーレ秋田のパートナーシップ継続により、昨年に引続き研修の機会を設けていただきました。
研修内容はビジネスコミュニケーションで、横手精工社員10名が参加しました。
コミュニケーションの基本と、チーム内の円滑な人間関係を構築するためのスキルについて学んでもらいました。
グループワークでは活発な意見交換が交わされ、様々な価値観・考え方を共有する事が出来た様子でした。
レクリエーションでは、選手と一緒にバスケットボールを使いながらウォーミングアップやシュート練習を体験しました。
歓声や笑い声の絶えない活発な交流の場となり、社員のリフレッシュにもなったのではないでしょうか。
今回学んだコミュニケーションの基本を業務内やプライベートでも積極的に実践し、今後もさらに活躍してくれることを期待しています！
由利工業株式会社は、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
第23条第5項の規定に基づき、以下資料のとおり情報提供いたします。
