11月22日(金)にYURIホールディングスグループのQC愛発表会が秋田精工で開催されました。

従業員が日頃から作業効率や製品の品質向上、職場環境について見直し、改善を行うQC愛活動において、
各社の代表1チームずつが活動発表を行いました。
17回目となる今回は、新たな試みでリモートでの開催となり、各拠点、出張先等からの参加も可能となりました。

属人化に着目したチームや製造にかかる実作業の効率化に着目したチームなど、
それぞれが大きな課題に向き合い、長期に渡り活動してきた成果をいきいきと発表する様子が伺えました。

今後も、グループ一丸となって品質向上・環境改善に取り組んでいきます！

西目高等学校１年生の生徒さん35名に参加いただき、キャリア教育の一環として由利工業と秋田精工でのものづくりのほか、
働く意味などについてお話しをさせていただきました。

ご参加いただいたみなさんの今後の進路選択のお役に立てれば幸いです。
今後も高校生のキャリア支援として活動を実施していきます。

由利工業での見学の様子

秋田精工での説明の様子

今年も秋田県立大学のメンバーとタッグを組み、10月26日に行われた『全日本製造業コマ大戦』に参加しました！

今回は５軸加工に興味をもっている女子５名と一緒に設計・製作を行いました。
シンプルながらもピンク色でかわいらしさを表現しつつ、長時間耐久などの性能にこだわったコマが出来上がりました。

▼ 実際に製作したコマ

大会の結果は、予選リーグ敗退でしたが、加工の楽しさを改めて実感できた機会になったのではないでしょうか。

設計段階と実際に出来上がったコマの性能にギャップを感じるなど苦戦はしつつも、新たな気づきや学びも得られたほか、
別チームの対戦や斬新なコマを目にすることができ、見ごたえもある大会となりました。
秋田精工のメンバーは「今回の反省点を次回に活かすのが楽しみ」と語っています。

10/22（火）にグループ合同の新入社員フォローアップ研修を実施しました。
今回、由利工業、秋田精工、横手精工の新入社員、入社二年目の社員が参加しました。

『能力を発揮できる土台を作り、成長を加速させていくこと』を目的とした本研修では、
講義や多種多様な実践・ワーク活動を通し、同期メンバーとコミュニケーションを取る良い機会にもなりました。
グループワークでは、課題に対して積極的にアイディアを出し合い、解決策を考えている様子も見てとれました。

個々の考えを発信することが能力の発揮にもつながり、互いに刺激を受けることでに自身の成長にもつながることに気づけたのではないでしょうか。

今回の学びを糧に、自身のキャリアビジョンを描きながら、日常業務でも更に自信を持って対応出来るよう、今後の活躍に期待します！

10月７日に西目小学校5年生の生徒48名が、地元にある職場について学ぶ授業の一環として
由利工業へ工場見学に来てくれました。
製品説明や業務内容について説明をした後で実際に工場を見学していただきました。
普段見ることのできない製造現場に児童たちは驚きながらも、一生懸命メモを取りながら説明を聞いてくれている様子でした。

私たちは、今後も次世代を担う子どもたちを支援し、地域に根ざした社会貢献活動を推進していきます！