10/22（火）にグループ合同の新入社員フォローアップ研修を実施しました。
今回、由利工業、秋田精工、横手精工の新入社員、入社二年目の社員が参加しました。

『能力を発揮できる土台を作り、成長を加速させていくこと』を目的とした本研修では、
講義や多種多様な実践・ワーク活動を通し、同期メンバーとコミュニケーションを取る良い機会にもなりました。
グループワークでは、課題に対して積極的にアイディアを出し合い、解決策を考えている様子も見てとれました。

個々の考えを発信することが能力の発揮にもつながり、互いに刺激を受けることでに自身の成長にもつながることに気づけたのではないでしょうか。

今回の学びを糧に、自身のキャリアビジョンを描きながら、日常業務でも更に自信を持って対応出来るよう、今後の活躍に期待します！

10月７日に西目小学校5年生の生徒48名が、地元にある職場について学ぶ授業の一環として
由利工業へ工場見学に来てくれました。
製品説明や業務内容について説明をした後で実際に工場を見学していただきました。
普段見ることのできない製造現場に児童たちは驚きながらも、一生懸命メモを取りながら説明を聞いてくれている様子でした。

私たちは、今後も次世代を担う子どもたちを支援し、地域に根ざした社会貢献活動を推進していきます！

CSR活動の一貫として行っている、歩行環境シミュレータ『わたりジョーズ君』を活用した交通安全教室が、今年度も始まりました。
今年は藤里町、三種町、八峰町の小学校を対象とし、初日の9月24日は八森小学校、峰浜小学校で実施されました。

「自分の命は自分で守る」という意識を持ち、声を掛け合ったりしながら真剣に渡っている子供たちの様子が見られました。
今回学んだことを活かして、日頃の登下校などで安全に横断してもらいたいと思います。
八森小学校、峰浜小学校1年生のみなさん、ありがとうございました！

これから11月にかけ引き続き、各学校で実施する予定です。

9月12日に、由利工業㈱で主任研修を実施しました。 

13名が参加し、「成長する楽しさと出会う～自律的成長に繋がる指導・育成～」をテーマに、
育成者に求められる資質や役割について講義を受けました。

グループワークやプレゼンテーションでは、参加者たちの活発なコミュニケーションが行われました。
参加者同士の意見交換を通して新たな気づきも生まれ、学びの理解を深めることができたように見受けられました。

今回の研修の成果を今後、様々なシチュエーションで発揮し、社員と会社の成長に繋げていってもらえること期待しています！

8月29日、30日に行われた電気関係学会東北支部連合大会の展示会に横手精工が参加しました。
当日は自社製インバータのデモ機を展示し、実際に動く様子も見ていただきました。

ランチョンセミナーでは電動化の取組みを中心に事業や活動について紹介をし、
大学関係の方を中心にたくさんの方に興味を持っていただける良い機会となりました。

このような機会を通して、横手精工の活動が今後も広まることを願います。