入社5年以上10年以下の若手社員を対象とした、今期初の研修を実施しました。
今回対象となった８名の受講者は、次世代リーダーへの転換に向けて、会社の理念やビジョンを深め、キャリアビジョンの描き方を学びました。
また、普段顔を合わせることのない同世代の受講生同士、コミュニケーションを深める良い機会となりました。

理念実現・地域社会へ貢献するための具体的な行動や、リーダー像を考えるためのグループディスカッションや個人ワークを通して、
参加者は今後の目標設定に繋げることができたのではないでしょうか。

自身のキャリアビジョンを常に描きながら、会社と共に成長する意識が一層芽生えるよう、
そして、日常業務での役割を意識してステップアップ出来るように今後の活躍を期待します！

12月9日(火)に由利工業高校機械科1年生の生徒さんが、由利工業へ工場見学に来てくれました。
「企業見学を通して生徒の勤労観・就業観を醸成し、将来の職業の選択の一助とする」という目的で来工した生徒さん達。
会社や工場の説明に真剣に耳を傾け、たくさんメモを取っている様子が伺えました。

今回の工場見学を機に、由利工業について少しでも興味を持ってくれたら嬉しいです。

私たちは、次世代を担う若者を支援し、地域に根ざした社会貢献活動を推進していきます！

11月28日(金)にYURIホールディングスグループのQC愛発表会が開催されました。
従業員が日頃から作業効率や製品の品質向上、職場環境について見直し、改善を行うQC愛活動において、
各社の代表1チームずつが活動成果について発表を行いました。

どのチームも、課題に対して対策と目標を立て、実行・達成するだけでなく、
そこからさらなる反省点を洗い出し継続的に実行していこうという姿勢が見られました。

品質向上、効率化、教育などそれぞれが着目したテーマに沿って活動を進めてきた時間は、
会社としての成長はもちろん、社員個人の成長にもつながったのではないかと思います。
また、今回初めてサークルに参加した社員は、チームで課題に取り組む事の大切さや、
日頃の小さな積み重ねが大きな効果を産むことを身をもって知ることができたのではないでしょうか。

『製品に愛情を！』をスローガンに、今後も、グループ一丸となって品質向上・環境改善に取り組んでまいります！

CSR活動の一貫として行っている、『交通安全教室』の2回目を11月25日(月)に実施しました。
今回は大曲小学校の１年生94名に向け、横断歩道の渡り方をレクチャーしました。

歩行環境シミュレータ『わたりジョーズ君』に興味津々な子どもたちでしたが、警察官やアドバイザーの方のお話には真剣に耳を傾け、
自分の命を守るために大切なことが何か考えている様子でした。

シミュレータを使った歩行練習では、体験者の生徒さんはもちろん、それを見ているお友達も
「自分だったらどう渡ろう」「いま渡れば安全かな」など、自分で考えている様子が伺え、お友達同士で声掛けをしていました。

子ども達には、自分の命を守るために必要なことをしっかりと学んでもらい、無事今期の講習会を終えました。

今回学んだことを活かして、日頃から安全な登下校を心がけてもらえたら嬉しいです。
大曲小学校1年生のみなさん、ありがとうございました！

4月に引き続き、ブラウブリッツ秋田の子ども食堂のイベントの支援をさせていただきました。
２回目となる今回も、にかほ市にある完全予約制のレストラン「Remede nikaho(レメデ・ニカホ)」様のご協力のもと、
目にも鮮やかなプロの料理を子どもたちやその親御さんに味わっていただきました。

にかほの食材を使ったこだわりのメニューには、子どもも大人も大満足。

お父さんのように接する岩瀬社長の姿や、「ただいま」と言って食堂を訪れる子どもの姿が印象的で、
この子ども食堂が、子どもたちにとっては当たり前の存在になっていると感じられました。

YURIホールディングスは今後も、地域との関わりを大切にするブラウブリッツ秋田の活動を応援します！